ЛИДЕРСТВО И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Abstract
Лидерство и организационное управление являются важными факторами успешного функционирования современных деловых и социальных систем. Эффективные стили лидерства, мотивация и эмоциональный интеллект помогают повысить производительность команды. В статье анализируются концепции лидерства, методы лидерства и их эффективность в организациях. В исследовании использовались теоретические и практические данные, а также анализировались примеры из практики различных компаний. Кроме того, исследование направлено на изучение влияния процессов принятия решений руководителями, стратегий мотивации и системы коммуникации внутри организации.
References
- Басс, Б. М. (1990). От транзакционного к трансформационному лидерству: учимся делиться видением . Организационная динамика, 18(3), 19-31.
- Гоулман, Д. (1998). Что делает человека лидером? Гарвардский бизнес-обзор, 76(6), 93-102.
- Юкл, Г. (2013). Лидерство в организациях . Pearson Education.
- Роббинс, С. П. и Джадж, Т. А. (2019). Организационное поведение . Пирсон.
- Нортауз, ПГ (2021). Лидерство: теория и практика . Sage Publications.
- Веб-сахифалар :
- Harvard Business Review: https://hbr.org/
- Лидерство Forbes: https://www.forbes.com/leadership/
- Всемирный экономический форум: https://www.weforum.org/
- McKinsey & Company: https://www.mckinsey.com/